<横河電機株式会社>求人を見つけたら即応募したい企業の給料や勤続年数、離職率などの解説

横河電機株式会社

求人を見つけたら応募したい企業の解説です。今回は<横河電機株式会社>の給料や勤続年数、離職率などに触れています。

項目 解説
どんな会社? 工業計器国内首位。制御機器と計測機器が2本柱。石油・石油化学・鉄鋼・紙パルプ・薬品・食品・電力などの生産設備の制御・運転監視システムは海外を含め実績豊富。平均年齢は19.8歳。残業は月に11時間ほど。役割給、プロセス評価給、時間外勤務手当、休日出勤手当、次世代育成支援金(18未満の子ども一人当たり10万円)などがある。
年収など 平均年収は849万円と一般企業の中ではかなり高めで、ボーナスは6.48ヶ月分。ミッションスタンダード制度を導入。仕事の役割の大きさ、付加価値貢献度に応じ、要件所に基づきミッションスタンダードと役割給を設定。
休暇など 週休2日制で、有休消化日数が16.0日。夏季休暇は2日間。年末年始休暇は6日間ほど取れる。
産休など 産前は6週間、産後は9週間。実績として22名が産休を取っている。健保3分の2給付。
育児休暇など 育児休暇は1歳半または1歳の4月1日まで。実績として54名が育休を取得している。
平均勤続年数など 19.8年と長く勤めている人が多い。離職率は1.6%とかなり低い。海外勤務も141名いる。
採用について 書類審査では「スキル」「キャリア」を見る。面接では「志望動機」「当社が必要とするスキルを持っているか」「意欲」「協調性」などに注目する。今後求めるキャリアとして、「開発・設計を3年以上」。今後求めるスキルは「職種により異なる」。評価する資格は職種により異なる。中途採用者は26歳~49歳で30代が多い。
<求人について>
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2012年11月29日 | コメントは受け付けていません。 |

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