30代・40代が応募できる企業の見極め方

◆求人側の本音と建前を理解する

改正雇用対策法により、平成19年10月1日から原則、労働者の募集・採用時に年齢制限を設けることができなくなりました。

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2012年4月8日 | コメントは受け付けていません。 |

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