30代・40代が転職するための、採用側が重視するポイントとアピールのコツは?

◆ポテンシャルを見てもらえるのは、せいぜい30代前半まで

下記に「30代・40代が転職するための、採用側が重視するポイントとアピール一覧」をまとめましたので、参考にしてください。

この投稿の続きを読む »

タグ

2012年3月22日 | コメントは受け付けていません。 |

カテゴリー:転職活動の常識・非常識

採用担当者は30代・40代の転職者のここを重視している!

◆企業はこの世代に「即戦力」を期待している

「やる気」だけはありますと、仕事への意欲を強くアピールする応募者をよく目にします。気持は分かりますが、この年代でそんなことをしているようでは、残念ですが即不採用です。

この投稿の続きを読む »

タグ

2012年3月21日 | コメントは受け付けていません。 |

カテゴリー:転職活動の常識・非常識

このページの先頭へ