転職先が決まらない30代・40代は面接を甘く見ている

採用試験は面接を重視する

30代・40代で転職のために何社も受けてきたという人は、意外に多いと思います。その中で書類選考がない企業もあったかもしれません。

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2013年6月2日 | コメントは受け付けていません。 |

カテゴリー:戦略的な面接対策

30代・40代が転職面接で聞かれたくない質問をされたときは

聞かれたくない質問にどう対処するか

30代・40代にもなると、当然キャリア上のミスが何かしらあると思います。しかし、面接相手の人事担当者はあえてそこを突いてきます。

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2013年5月30日 | コメントは受け付けていません。 |

カテゴリー:戦略的な面接対策

30代・40代が転職する際に、まず第一に考えるべきこと

◆40代の転職の厳しさは、予想をはるかに超えている

キャリアアップ・待遇改善を目指した転職であったはずなのに、かえって現状よりキャリアダウン・待遇改悪しているという事例が非常に多いです。

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2012年3月7日 | コメントは受け付けていません。 |

カテゴリー:転職活動の常識・非常識

30代・40代が転職する際に、まず第一に考えるべきこと

◆40代の転職の厳しさは、予想をはるかに超えている

キャリアアップ・待遇改善を目指した転職であったはずなのに、かえって現状よりキャリアダウン・待遇改悪しているという事例が非常に多いです。

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2012年2月17日 | コメントは受け付けていません。 |

カテゴリー:転職活動の常識・非常識

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